WERBUNG

Schlagende Argumente

9.9.2011 (€) – Darf ein Beschäftigter, dem bei einem Streit mit einem Kollegen die Hand ausgerutscht ist, fristlos entlassen werden?

Premium-Zugang

Dieser Artikel ist nur für Premium-Abonnenten des VersicherungsJournals frei zugänglich. Der exklusive Zugang gilt für Texte mit Premium-Inhalt wie auch für Beiträge, die älter als 30 Tage sind.

Wenn Sie bereits Premium-Abonnent sind, melden Sie sich bitte hier an:

Login für Premium-Abonnenten

Wenn Sie noch kein Premium-Abonnent sind, können Sie sich jetzt registrieren.

Premium-Abonnement auch als Wertschätzung der Redaktion

Premium-Abonnentinnen und -Abonnenten erhalten den Zugriff auf alle Inhalte vom VersicherungsJournal. Sie leisten zudem einen unverzichtbaren Beitrag für die redaktionelle Unabhängigkeit. Der Verlag ist für diese Wertschätzung sehr dankbar.

Schlagwörter zu diesem Artikel
Personalabbau
WERBUNG
Die Alternative zum Premium-Abonnement

Möchten Sie Artikel ohne Registrierung abrufen, so können Sie jeden Text über GBI-Genios Deutsche Wirtschaftsdatenbank GmbH einzeln für einen geringen Stückpreis erhalten. Direkt auf diesen Artikel bei Genios gelangen Sie hier.

Diese Artikel könnten Sie noch interessieren
26.6.2024 – Das Tauziehen um das Insurtech geht in die nächste – und möglicherweise letzte – Runde. In einer außerordentlichen Hauptversammlung wurden weitreichende Entscheidungen getroffen. (Bild: privat) mehr ...
 
3.6.2024 – AGV und Verdi haben sich auf Vereinbarungen zum sogenannten Rückkehrrecht verständigt. Der Rechtsanspruch ist jedoch eingeschränkt und vorerst befristet. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
 
21.5.2024 – Einem zu Unrecht gekündigten Beschäftigten waren erhöhte Fahrtkosten entstanden. Denn die Entfernung zu seinem Ersatzarbeitsort war deutlich länger als zum ursprünglichen Arbeitsplatz. Für seine Aufwendungen wollte er seinen Ex-Arbeitgeber in die Pflicht nehmen. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
 
6.3.2024 – Ein Mann war bewusstlos in ein Krankenhaus eingeliefert worden. Dort wurde er ohne einen rechtsverbindlichen Behandlungsvertrag notoperiert. Anschließend entbrannte ein Streit über die Behandlungskosten. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
 
22.2.2024 – Der Europäische Gerichtshof hat darüber entschieden, unter welchen Voraussetzungen Arbeitgeber, die einem befristet eingestellten Beschäftigen kündigen wollen, dazu verpflichtet sind, die Kündigungsgründe zu offenbaren. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
WERBUNG