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Rechtsstreit um Diskriminierung bei Stellenbewerbung

18.10.2011 (€) – Ein Schwerbehinderter war mit einer Bewerbung nicht erfolgreich. Weil das Unternehmen nicht geprüft hatte, ob die Stelle mit einem Schwerbehinderten besetzt werden kann, verlangte er Schadenersatz wegen Diskriminierung. Der Fall ging bis vor das Bundesarbeitsgericht.

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Ausbildung · Bundesarbeitsgericht · Schadenersatz
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