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Rausschmiss nach einer Misshandlungsklage

25.10.2017 – Ein Mann, der des Kindesmissbrauchs beschuldigt wurde, war entlassen worden, weil seine Kollegen sich geweigert hatten, ihrer Arbeit nachzugehen, solange er sich noch in der Firma aufhielt. Der Fall landete vor dem Bundesarbeitsgericht. (Bild: Pixabay CC0)

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Arbeitsrecht · Mitarbeiter
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