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Nach Auftragsrückgang: Wem darf gekündigt werden?

4.11.2020 (€) – Ein Beschäftigter sollte wegen eines akuten Personalüberhangs entlassen werden. Er hätte allerdings auf dem Posten eines Leiharbeitnehmers eingesetzt werden können. Der Mann wehrte sich und zog vor Gericht. (Bild: Pixabay CC0)

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Arbeitsrecht · Bundesarbeitsgericht · Personal · Personalabbau
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