Im vergangenen Jahr konnte die Branche den Kostensatz zwar weiter senken. Allerdings bleiben die Unterschiede auf Anbieterebene gewaltig – und liegen zwischen unter einem und über zehn Prozent. Wer zu den Schlusslichtern beziehungsweise Spitzenreitern gehört. (Bild: Wichert)
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Eine Frau hatte eine Einmalzahlung in Höhe von rund 23.000 Euro erhalten. Die Freude daran währte jedoch nur kurz, denn das Finanzamt unterwarf den Betrag in vollem Umfang der Einkommensteuer. Daraufhin zog die Betroffene vor das Finanzgericht Münster. (Bild: Pixabay, CC0)
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Ein Arbeitgeber hatte seinem Beschäftigten einseitig Kurzarbeit angeordnet und dessen Gehalt gekürzt. Daraufhin kündigte der Mann und zog vor das Arbeitsgericht Siegburg, um seinen vollen Lohn einzuklagen. (Bild: Pixabay, CC0)
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Zum ersten Mal wurde der OMGV-Award an Exklusivvertreter verliehen. Die vier Sieger vermitteln Produkte von drei Versicherungs-Unternehmen. Wie sie die sozialen Medien nach Einschätzung der Jury vorbildlich nutzen. (Bild: OMGV)
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Das Statistische Bundesamt hat jetzt die Pflegestatistik 2019 veröffentlicht. Die Entwicklung führt zu einem immer größer werdenden Vertriebspotenzial für die Absicherung gegen das Pflegefallrisiko. (Bild: Wichert)
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Die Hürden für einen BU-Schutz sind für bestimmte Vorerkrankungen hoch, wie eine Vema-Umfrage unter den Partnerbetrieben belegt. Deren Erfahrungen widersprechen offiziellen GDV-Angaben. Warum das so ist, beantwortet die Genossenschaft und stellt einen Vorschlag zur Diskussion. (Bild: Vema)
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Wie der Konzern in diesem Jahr durch die Coronakrise gekommen ist und wie sich Beitragseinnahmen und Ertrag entwickelt haben, offenbarte der Vorstand am Dienstag. Für die Expansion wurde ein Geschäftsfeld zum Schwerpunkt bestimmt. (Bild: Gothaer)
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Die privaten Krankenversicherer fürchten um den Ruf der Branche durch Anbieter von Tarifwechselberatungen. Sie raten angerufenen Versicherungsnehmern unter anderem dazu, Strafanzeige bei der Polizei zu erstatten. (Bild: Felix Winkelnkemper, CC BY 2.0)
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25.4.2023 – Die Prioritäten der Arbeitnehmer bei den Zusatzversorgungen durch den Arbeitgeber und die wichtigsten Anforderungen im Bereich Gesundheit hat die Funk-Gruppe durch eine Befragung ermittelt. (Bild: Funk-Gruppe)
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16.11.2022 – Nach knapp drei Jahren Pandemie verändern sich die Prioritäten der Beschäftigten in der betrieblichen Altersvorsorge. Viele Arbeitnehmer bewerten ihre Lebensrisiken heute neu. (Bild: Generali)
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9.12.2020 – Bei ihrer Betriebsrente wünschen sich die Beschäftigten flexible Vergütungsmodelle. Welche Altersgruppen Arbeitgeber damit insbesondere erreichen und was für männliches und weibliches Personal zählt. (Bild: Aon)
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17.8.2020 – Das Neugeschäft bei den Betriebsrenten mutiert in der Coronakrise zum Sorgenkind des Vertriebs. Gerade bei KMUs sei aber Bedarf vorhanden, belegt eine Kubus-Studie. Die Autoren nennen dafür Gründe und teilen dem Vermittler eine entscheidende Rolle zu. (Bild: MSR)
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9.6.2020 – 2019 war die bAV eigentlich auf einem guten Weg, wie eine Umfrage der Generali im Mittelstand zeigt. In der Coronakrise geht es jetzt vor allem um Bestandserhalt. (Bild: Generali)
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6.5.2020 – In Krisenzeiten erhält das Thema Risiko- und Altersvorsorge für Angestellte zusätzlich Brisanz. Eine aktuelle Studie von WTW zeigt, was Mitarbeiter bei der Betriebsrente besonders schätzen und auf welche Gestaltung sie Wert legen. (Bild: Pixabay CC0)
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22.9.2023 – Die Mehrheit der Deutschen geht arbeiten, um Geld zu verdienen. Die Identifikation mit und über den Job lässt deutlich nach. Arbeitgeber müssen neue Anreize setzen, um ihre Mitarbeiter zu halten. Welche das sind, zeigt eine aktuelle Umfrage. (Bild: HDI)
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23.8.2023 – Der Arbeitsmarkt verändert sich: Arbeitgeber stehen unter Druck, korrigieren ihre Gehaltsbudgets nach oben und bauen zusätzliche Leistungen weiter aus. Und die umworbenen Fachkräfte wollen nicht länger die Katze im Sack kaufen, sondern fordern mehr Transparenz. (Bild: Geralt, Pixabay, CC0)
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