Keine Inflationsausgleichsprämie bei ruhendem Arbeitsverhältnis?
7.3.2024 (€) - Ein Beschäftigter in der Passivphase der Altersteilzeit war von einer tariflich vereinbarten Inflationsausgleichsprämie ausgeschlossen worden. Das Düsseldorfer Landesarbeitsgericht musste darüber entscheiden, ob das eine unzulässige Altersdiskriminierung war.
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