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Keine Freistellung wider Willen

4.8.2021 – Ein Arbeitgeber wollte einen Beschäftigten nach einer ordentlichen Kündigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist von der Arbeit freistellen. Der Mitarbeiter sperrte sich und zog vor Gericht. (Bild: Pixabay CC0)

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Arbeitsrecht · Mitarbeiter
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