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Keine Arbeitsleistung, kein Lohn?

6.10.2016 – Eine Schwangere machte gegenüber ihrem neuen Arbeitgeber Lohnansprüche geltend – und das, obwohl sie wegen eines ärztlichen Beschäftigungsverbots noch nicht einen Tag für ihn gearbeitet hatte. Weil man sich nicht einigen konnte, landete der Fall vor Gericht.

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Arbeitsrecht · Gesetzliche Krankenversicherung · Sozialversicherung
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