9.1.2017 – Die Umsetzung des Betriebsrenten-Stärkungsgesetzes ist zu Jahresbeginn eine der großen Herausforderungen für die Regierungs-Koalition. In die Diskussion mischen sich nun Bündnis 90/Die Grünen mit speziellen Vorschlägen ein, unter anderem einem „BürgerInnenfonds“.
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3.6.2016 – Gestern stand im Bundestag ein Antrag der Links-Fraktion zur Abschaffung der Riester-Rente zur Abstimmung. In Sachen Zukunft der Rente prallten sich in der Debatte verschiedenste Auffassungen aufeinander, aber es gab auch Konsens. (Bild: Brüss)
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24.10.2013 – Die Verhandlungen zur Bildung einer großen Koalition haben gestern begonnen. Angesichts zunehmender Altersarmut erwartet die Versicherungswirtschaft klare Signale zur Verbesserung der Altersvorsorge.
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13.9.2011 – Wie sieht eigentlich der typische Riester-Sparer aus, und was kann man tun, um den Verbreitungsgrad der Riester-Rente nachhaltig zu erhöhen? Diesen Fragen ist jetzt das Deutsche Institut für Altersvorsorge nachgegangen.
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23.2.2011 – Das Pflege-Risiko ist in diesem Jahr ein beherrschendes Thema der Politik. Doch die Werbung übertreibt möglicherweise, was die Abschlussmotive für eine private Pflegevorsorge angeht. Aufklärung gab es auf einer Fachtagung.
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15.4.2024 – Ein Mann hatte von seinem ehemaligen Arbeitgeber verlangt, eine Abmahnung aus seiner Personalakte zu entfernen. Als der ablehnte, wollte der Ex-Mitarbeiter klagen und beantragte Prozesskostenhilfe – vergeblich. Darüber entschied das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg. (Bild: Pixabay, CC0)
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12.4.2024 – Eine repräsentative Umfrage des Statistischen Bundesamtes zeigt, mit welchen Einkunftsarten die Bürger im Alter von 15 bis 64 Jahren hauptsächlich ihren Lebensunterhalt bestreiten. (Bild: Margrit, Pixelio)
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3.4.2024 – Ein Arbeitgeber hatte eine Einstellungszusage vorbehaltlich der Ergebnisse einer noch durchzuführenden medizinischen Untersuchung gegeben. Diese fiel negativ aus. Der schwerbehinderte Bewerber sah sich diskriminiert und zog vor Gericht. (Bild: Pixabay CC0)
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22.3.2024 – Ein Arbeitnehmer musste trotz eines symptomlosen Verlaufs seiner Infektion aufgrund einer behördlichen Anweisung zu Hause bleiben. Sein Arbeitgeber weigerte sich, ihm für diese Zeit den Lohn fortzuzahlen. Der Fall landete vor dem Bundesarbeitsgericht. (Bild: Pixabay CC0)
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