Job weg wegen falscher Kleidung?

2.8.2012 (€) – Eine Beschäftigte hatte sich mehrfach geweigert, die von ihrem Arbeitgeber vorgeschriebene Dienstkleidung zu tragen. Als sie daraufhin entlassen wurde, zog sie vor Gericht.

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Arbeitsrecht · Gewerbeordnung · Mitarbeiter · Verkauf
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