Höchstrichterliches Urteil zu mündlichen Arbeitsverträgen

20.8.2012 (€) – Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Frage der Gültigkeit mündlicher Absprachen zur Vergütung von Überstunden befasst.

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Arbeitsunfähigkeit · Bundesarbeitsgericht
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