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Für knapp die Hälfte wäre die Ansage „kein Homeoffice“ ein Kündigungsgrund
10.6.2024 (€) – Von zu Hause arbeiten zu können, ist für viele Beschäftigte mittlerweile eines der wichtigsten Kriterien, wenn es um die Wahl des Arbeitgebers geht. Doch vor die Alternative „Mehrverdienst statt Homeoffice“ gestellt, überlegen sich es viele Arbeitnehmer anders, wie eine Umfrage belegt. (Bild: Pixabay CC0)
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