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Fünf Tipps zum Führen von Mitarbeitergesprächen

20.6.2018 (€) – PRAXISWISSEN: Wer nicht nur Mitarbeiter, sondern Mit-Unternehmer sucht, muss nicht nur Verantwortung abgeben. Ohne konsequente Leistungsbeurteilung funktioniert es nicht. Die muss vor allem eines sein: transparent, schreibt Jens Gieseler in einem Gastbeitrag. (Bild: Pixabay CC0)

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Mitarbeiter · Vermittlerunternehmen
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