Den Chef als Psychopaten beschimpft

22.9.2014 (€) – Schwere Beleidigungen eines Vorgesetzten berechtigen den Arbeitgeber nicht in jedem Fall zu einer fristlosen oder ordentlichen Kündigung. Dies belegt ein aktuell vom Landesarbeitsgericht Mainz entschiedener Fall.

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Arbeitsrecht · Personal
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