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Chef darf regelmäßige PCR-Testpflicht im Betrieb anordnen

2.6.2022 (€) – Ein Arbeitgeber hatte seine Beschäftigten dazu verpflichtet, sich Corona-Tests zu unterziehen. Einer Mitarbeiterin, die dies verweigerte, wurde der Zugang zum Arbeitsplatz verweigert. Zudem fielen Gehaltszahlungen aus. Über den Fall entschied nun das Bundesarbeitsgericht. (Bild: Pixabay CC0)

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Bundesarbeitsgericht · Coronavirus · Gesundheitsreform · Gewerbeordnung · Mitarbeiter
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