C-Mitarbeiter müssen gehen

5.3.2018 – Der Erfolg kommt mit A-Mitarbeitern. Und C-Mitarbeiter verhindern ihn mit mieser Arbeitsmoral. Deshalb müssen Chefs konsequent agieren. Dieses rigorose Modell der Personalführung stellt Jens Gieseler in einem Gastbeitrag vor. (Bild: Pixabay CC0)

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Arbeitsrecht · Beitragsrückerstattung · Fortbildung · Marktanteil · Mitarbeiter · Strategie · Vermittlerbüro
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