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Bundesarbeitsgericht: Zu spät geklagt?

29.6.2018 – Ein Mann lag mit seinem Ex-Arbeitgeber wegen der Abgeltung von 32 Urlaubstagen und der Vergütung von Überstunden im Clinch. Die Richter hatten dabei zu klären, ob bestimmte arbeitsvertraglich gesetzte Fristen während Vergleichsverhandlungen gehemmt sind. (Bild: Pixabay CC0)

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Arbeitsrecht
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