Karriere & Mitarbeiter

(€) Das Bundesarbeitsgericht hatte zu klären, ob ein Beschäftigter, der während einer Freistellungsphase für einen Mitbewerber seines Arbeitgebers tätig ist, die dafür erhaltene Entlohnung rausrücken muss. mehr ...

(€) Das BWV München erweitert sein Ausbildungsangebot und bietet den Bachelor-Studiengang „Insurance“ künftig auch in einer „Vertriebs“-Variante an, wie auf der 13. Jahresveranstaltung dieser Organisation bekannt gegeben wurde. mehr ...

(€) Ob einem Beschäftigter in der Probezeit auch dann gekündigt werden darf, wenn er einen schweren Arbeitsunfall erlitten hat, konnte kürzlich erst vor Gericht entschieden werden. mehr ...

(€) Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat sich in einem Urteil zu den Grenzen der Befristung von Arbeitsverträgen geäußert. Beim Streit ging es um die Vertretung einer seit Längerem erkrankten Mitarbeiterin. mehr ...

(€) Ein Stellenbewerber hatte wegen Diskriminierung Ausgleichszahlungen erhalten. Ob diese auf Sozialhilfeleistungen angerechnet werden dürfen, wurde vor dem Bundessozialgericht geklärt. mehr ...

(€) Arbeitnehmer im Werbeaußendienst und im organisierenden Außendienst erhalten ab Oktober höhere Mindestvergütungen. Das Einkommensverhältnis der dienstjüngeren zu den älteren Vertretern wird grundlegend verändert. Darauf haben sich der Arbeitgeberverband und die Gewerkschaften geeinigt. mehr ...

(€) Der insgesamt hohe Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern hat sich zwischen 2006 und 2010 nur unwesentlich verändert. SPD und Bündnis 90/Die Grünen forderten Frauenministerin Dr. Kristina Schröder (CDU) auf, endlich zu handeln. mehr ...

(€) Auch in der Versicherungswirtschaft ist die Aus- und Weiterbildung ein wichtiges Thema. Jetzt hat die Branche sechs besonders kreative und gelungene Konzepte mit dem Bildungspreis „InnoWard 2012“ ausgezeichnet. mehr ...

(€) Ein Mitglied eines Betriebsrats hatte für eine Sitzung des Gremiums seine Ferienzeit unterbrochen. Vor Gericht wollte der Arbeitnehmer einen Anspruch auf einen zusätzlichen Urlaubstag durchsetzen. mehr ...

(€) Ab 2013 wird die elektronische Lohnsteuerkarte endgültig eingeführt. Was sich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ändert. mehr ...

(€) Ob eine in einem Arbeitsvertrag vereinbarte, sehr lange Kündigungsfrist gegen das Grundrecht auf die freie Wahl von Beruf und Arbeitsplatz verstößt, konnte kürzlich erst vor Gericht geklärt werden. mehr ...

(€) Soziale Internet-Netzwerke wie Facebook haben nicht nur wegen regelmäßiger Angriffe durch Online-Kriminelle ihre Tücken. Wie ein Urteil des Arbeitsgerichts Hagen zeigt, können sie nämlich auch zum Verlust des Arbeitsplatzes führen. mehr ...

(€) Ob es gegen das AGG verstößt, wenn ein Arbeitgeber ein Trainee-Programm für Berufsanfänger ausschreibt, deren Studienabschluss höchstens ein Jahr zurück liegt, hatte kürzlich das Hessische Landesarbeitsgericht zu entscheiden. mehr ...

(€) Das Bundesarbeitsgericht hat über die Klage eines Stellenbewerber geurteilt. Dieser hatte, als er wegen seines Alters benachteiligt wurde, Anspruch auf Zahlung einer Entschädigung erhoben, obwohl die Stelle letztlich nicht besetzt wurde. mehr ...

(€) Ob auch eher kleinere Beleidigungen des Arbeitgebers eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen, wurde kürzlich vor dem Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz verhandelt. mehr ...

(€) Bei der Zahlung von Elterngeld legen die Behörden strenge Maßstäbe an. So auch in einem vom Stuttgarter Sozialgericht entschiedenen Fall, in dem es um die wirtschaftlichen Vorteile einer Dienstwagennutzung ging. mehr ...

(€) Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Frage der Gültigkeit mündlicher Absprachen zur Vergütung von Überstunden befasst. mehr ...

(€) Der aktuelle AOK-Fehlzeiten-Report zeigt, wie sich der Krankenstand am Arbeitsplatz entwickelt hat, wie sich die Assekuranz im Vergleich zu anderen Branchen schlägt und auf welche Hauptursachen die Fehlzeiten zurückzuführen sind. mehr ...

(€) Ein Angestellter hatte seinen Job verloren, nachdem er es abgelehnt hatte, kostenlose Überstunden zu leisten. Als die Arbeitsagentur ihm das Arbeitslosengeld deshalb erst nach einer zwölfwöchigen Sperrzeit bewilligen wollte, zog er dagegen vor Gericht. mehr ...

(€) Ein Beschäftigter hatte es mehrmals versäumt, sich während einer Arbeitspause auszustempeln. Als sein Arbeitgeber daraufhin eine fristlose Kündigung aussprach, zog der Arbeitnehmer vor Gericht. mehr ...

(€) Altersarmut ist heute noch eher ein Randproblem. Zugleich fühlen sich aber viele Millionen Menschen unterbeschäftigt, wie aktuelle Destatis-Zahlen zeigen. Welche Bevölkerungsgruppen zu den Benachteiligten am Arbeitsmarkt gehören. mehr ...

(€) Zwei ehemalige Mitarbeiter hatten sich in einem sozialen Online-Netzwerk in beleidigender Form über ihren Ex-Arbeitgeber geäußert. Als dieser davon Wind bekam, verklagte er sie auf Unterlassung. Wie das Gericht entschied. mehr ...

(€) Der Betriebsrat eines Unternehmens hatte die Belegschaft im Rahmen einer Betriebsversammlung verköstigt. Ob der Arbeitgeber dazu verpflichtet ist, die Verpflegungskosten zu zahlen, wurde vor Gericht entschieden. mehr ...

(€) Ob ein polemischer Eintrag über einen Arbeitgeber in einem Online-Netzwerk eine fristlose Entlassung rechtfertigen kann, war kürzlich Gegenstand eines Gerichtsverfahrens. mehr ...

(€) Ob ein Beschäftigter, der erklärtermaßen an einem Streik teilnehmen will, einen Anspruch auf Lohnfortzahlung durch seinen Arbeitgeber hat, wenn er kurz vor Streikbeginn erkrankt, konnte kürzlich erst vor Gericht entschieden werden. mehr ...