Karriere & Mitarbeiter

(€) Nicht wenige Beschäftigte empfinden es als ungerecht, wenn Gewerkschaftsmitglieder von ihrem Arbeitgeber besser behandelt werden als ihre nicht organisierte Kolleginnen und Kollegen. Ob eine derartige Praxis rechtens ist, hat nun das Bundesarbeitsgericht entschieden. mehr ...

(€) Verschwiegenheit gehört bei Personalberatern zum Geschäft. Doch was passiert, wenn ein Personalberater das in ihn gesetzte Vertrauen aus moralischen Gründen missbraucht? mehr ...

(€) PRAXISWISSEN: Wird einem Arbeitnehmer gekündigt, kann es auch für Kollegen und den Betrieb belastend sein. Um die Entlassung für den Betroffenen wie auch das Unternehmen möglichst schmerzfrei zu gestalten, sind einige Regeln zu beachten, erläutert Trainer Reiner Voss in einem Gastbeitrag. (Bild: Profilberater) mehr ...

(€) Das Bundesarbeitsgericht hatte darüber zu entscheiden, ob während der Zeit eines Sonderurlaubs reguläre Urlaubsansprüche entstehen. mehr ...

(€) Betriebsbedingte Kündigungen unterhaltspflichtiger Arbeitnehmer sind bitter. Das Kölner Landesarbeitsgericht hatte zu klären, unter welchen Voraussetzungen derartige Kündigungen möglich sind. mehr ...

(€) Ein Arbeitgeber, der einen Stellenbewerber ablehnt, sollte auf seine handschriftlichen Vermerke achten. Das belegt ein Urteil des Hammer Landesarbeitsgerichts. mehr ...

(€) Immer wieder verklagen ältere abgelehnte Stellenbewerber Firmen wegen vermeintlicher Altersdiskriminierung. So auch in einem aktuellen, vor dem Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein verhandelten Fall. mehr ...

(€) Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass in den Unternehmen je nach Branche noch ein zum Teil gehöriger Nachholbedarf in Sachen Gesundheitsförderung der Mitarbeiter besteht. Wie die Versicherungswirtschaft im Branchenvergleich abschneidet. (Bild: DGB-Index Gute Arbeit) mehr ...

(€) Aktuelle GDV-Zahlen zeigen einen Rückgang der Erwerbstätigen in der Assekuranz (Innendienst und angestellter sowie selbstständiger Außendienst) – und das in ausnahmslos allen Bundesländern. Wo die Anzahl am größten ist. (Bild: GDV) mehr ...

(€) Unter welchen Voraussetzungen Beschäftigte wegen beleidigender Äußerungen über einen Vorgesetzten entlassen werden dürfen, war kürzlich Gegenstand eines Gerichtsverfahrens. mehr ...

(€) Eine Praktikantin hatte fast ein Jahr lang ohne Bezahlung in einem Supermarkt gearbeitet. Da sie Arbeiten wie eine „normale“ Beschäftigte verrichtet hatte, forderte sie eine Vergütung nach Tariflohn. Der Fall landete schließlich vor Gericht. mehr ...

(€) Ein Beschäftigter war an seinem Arbeitsplatz ohne triftigen Grund durch eine Videokamera überwacht worden. Über seinen Schmerzensgeldanspruch konnte erst vor Gericht entschieden werden. mehr ...

(€) Das Karriereportal Monster.de hat in einer aktuellen Umfrage ermittelt, wie sich Stellenbewerber fühlen, wenn ein potenzieller Arbeitgeber sich nicht auf ihre Bewerbung meldet – und gibt Tipps, wie man sich generell nach einer Stellenbewerbung verhalten sollte. (Bild: Wichert) mehr ...

(€) Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hatte sich mit einem besonderen Fall der Gleichbehandlung von Mitarbeitern zu befassen. Einer Arbeitnehmerin war von ihrem Chef verboten worden, ihr Tier weiterhin mit ins Büro zu bringen. mehr ...

(€) Die Zahlung von Urlaubsgeld oder Bonifikationen steht oft unter Vorbehalt des Unternehmers. Ein Arbeitgeber hat einige Regeln zu beachten, damit aus der freiwilligen Leistung keine dauerhafte Verpflichtung wird. mehr ...

(€) Das Bundesarbeitsgericht hatte zu entscheiden, ob Arbeitgeber die Bedingungen, nach denen sie Beschäftigten einen Anspruch auf betriebliche Altersversorgung einräumen wollen, nach eigenem Gutdünken festlegen können. mehr ...

(€) Ein krankgeschriebener Beschäftigter hatte einen Vorgesetzten außerhalb des Betriebes angegriffen und war daraufhin fristlos entlassen worden. Dagegen wehrte sich der Angestellte vor Gericht. mehr ...

(€) Die Erwerbstätigkeit von Frauen ist nach Angaben der Bundesregierung in den letzten 20 Jahren stetig angestiegen und hat 2012 ein Rekordhoch erreicht. Dabei würden viele Frauen mehr nur als Teilzeitarbeit leisten wollen. mehr ...

(€) Nach aktuellen Zahlen des Arbeitgeberverbandes hat sich der Krankenstand bei den Innendienstlern im vergangenen Jahr erneut erhöht. Bei der Fluktuation gab es hingegen wiederum eine positive Entwicklung. (Bild: Wichert) mehr ...

(€) Der AGV hat aktuelle Zahlen zur Personalentwicklung in der Versicherungsbranche veröffentlicht. Wie sich die Beschätigtenzahl im Innen- und Außendienst sowie bei den Azubis entwickelt hat. (Bild: Wichert) mehr ...

(€) Die aktuelle Statistik des Arbeitgeberverbandes zeigt, an welchen Standorten die meisten Mitarbeiter des Versicherungsgewerbes beschäftigt sind und wo Arbeitsplätze an- beziehungsweise abgebaut werden. (Bild: AGV) mehr ...

(€) In der Regel bekommt jeder Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber eine Kopie der Jahresmeldung für die Sozialversicherung. Da sich daraus die Rentenansprüche berechnen, gilt es genau zu prüfen, denn Fehler könnten die künftige Rente mindern. mehr ...