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Streit um Verlängerung der Arbeitszeit

18.9.2008 (€) – Kann ein Arbeitgeber schadenersatzpflichtig sein, wenn er nach einer Stellenausschreibung einen externen Bewerber einstellt, obwohl eine interne Bewerbung vorlag?

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Bundesarbeitsgericht · Mitarbeiter · Schadenersatz
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