VersicherungsJournal Deutschland

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Stellenangebote Innendienst

23.5.2022

Stuttgarter sucht Maklerbetreuer (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Großraum München

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19.5.2022

Helvetia sucht Maklerbetreuer (m/w/d) Lebensversicherung – Großraum Stuttgart

Möglicher Einsatzort: 7. mehr ...

18.5.2022

Stuttgarter sucht Produktentwickler Krankenzusatzversicherung, gerne auch einen ausgebildeten Mathematiker oder Aktuar (m/w/d) in Stuttgart

Möglicher Einsatzort: 7. mehr ...

13.5.2022

Stuttgarter sucht zwei Mitarbeiter (m/w/d) für die medizinische Risikoprüfung

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4.5.2022

Kundenberater:in / Versicherungsspezialist:in / Sales Consultant (m/w/d) bei Getsafe

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2.5.2022

Chancen nutzen als Product Manager (m/w) bei der IDEAL Lebensversicherung a.G. in Berlin

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Suche als freie Mitarbeiter § 84 HGB

13.5.2022

Neue Aufgabe gesucht

Möglicher Einsatzort: 7. mehr ...

Stellengesuche Außendienst

27.4.2022

Ich suche als sehr erfolgreicher bAV-Spezialist ein neues Betätigungsfeld

Möglicher Einsatzort: PLZ-Gebiet(e) 8. mehr ...

Stellenangebote Außendienst

12.5.2022

Maklerbetreuer (m/w/d) für Norddeutschland

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10.5.2022

(Senior) Key Account Manager B2B (w/m/d) - deutschlandweitweit remote möglich

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27.4.2022

Key Account Manager (m/w/d) Lebensversicherung bei Helvetia im Homeoffice mit Außendiensttätigkeit in Süddeutschland

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Was bei der Werbung von Mitarbeitern erlaubt ist

20.5.2022 – PRAXISWISSEN: Dass Fragen wie zum Beispiel „Sind Sie schwanger?“ im Einstellungsgespräch nichts zu suchen haben, weiß mittlerweile jeder potenzielle Arbeitgeber. Die weiteren rechtlichen Fallstricke sind meist nicht so einfach zu erkennen. mehr ...

Diese Versicherer sind als Arbeitgeber besonders attraktiv

19.5.2022 – Welche Akteure aus der Assekuranz die höchste Anziehungskraft auf Schüler, Studenten und Berufstätige bis 45 Jahre besitzen, wurde in einer aktuellen Studie ermittelt. Diese gibt auch Aufschluss über die Stärken und Schwächen der Branche aus Bewerbersicht. mehr ...

Harte Regeln für Raucher am Arbeitsplatz

12.5.2022 – Ein Arbeitgeber will seinen Beschäftigten verbieten, außerhalb einer regulären Pause pro Tag die Arbeit für den Tabakkonsum zu unterbrechen. Inwieweit das zulässig ist, musste das Landessozialgericht Mecklenburg-Vorpommern entscheiden. mehr ...

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