Leiter (m/w/d) Leistungs- & Beihilfenabwicklung mit Perspektive auf Bereichsleitung

Leiter (m/w/d) Leistungs- & Beihilfenabwicklung mit Perspektive auf Bereichsleitung

Die Freie Arzt- und Medizinkasse (FAMK) ist ein berufsständisches Unternehmen der privaten Krankenversicherungswirtschaft mit Sitz in Frankfurt am Main.

Als rechtlich selbständiges privates Krankenversicherungsunternehmen bildet sie zusammen mit dem INTER Versicherungsverein aG einen Gleichordnungskonzern.

Von Feuerwehrbeamten der Stadt Frankfurt wurde die Freie Arzt-und Medizinkasse bereits 1911 als Selbsthilfeeinrichtung gegründet. Im Jahre 1946 wurde der versicherbare Personenkreis auf Polizeibeamte und später auf weitere Personenkreise erweitert.

Möchten Sie an der weiteren Entwicklung mitarbeiten?

Möchten Sie Ihren nächsten beruflichen Schritt mit uns gemeinsam gehen?

Dann verstärken Sie unser Team in unserer Direktion Frankfurt.

Ihre Aufgaben:

  • Führung und Entwicklung eines motivierten Teams an Mitarbeitern (m/w/d)
  • Verantwortung für die Personal- und Kostenplanung im Zuständigkeitsbereich
  • Organisation der Arbeits- und Verwaltungsabläufe inkl. Prozessoptimierung und Prozesscontrolling
  • Weiterentwicklung der Kunden- und Serviceorientierung inkl. Vorgangssteuerung
  • Erarbeitung von Grundsatzfragen und Leitung von Projekten im Verantwortungsbereich, insbesondere Vorbereitung und Mitwirkung an der Neueinführung eines Leistungsabrechnungssystems
  • Networking und Zusammenarbeit mit wesentlichen Stakeholdern im Umfeld der Leistungserbringer und Beihilfestellen
  • Steuerung des Bereichs anhand definierter und zu entwickelnder KPIs

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) mit beruflicher Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) oder alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Versicherung
  • Umfassende Kenntnisse und relevante Berufserfahrung in der Sparte Krankenversicherung, idealerweise im Leistungsbereich
  • Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern von Vorteil
  • Freude an der Führung und Zusammenarbeit mit Menschen sowie Bereitschaft, eine Vorbildfunktion zu übernehmen, Potenziale zu erkennen und Mitarbeiter zu fördern
  • Erfahrung im Projektmanagement und bei der Erstellung von Fachkonzepten
  • Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und umzusetzen
  • Zielorientiertes Verhalten, das sich durch starke Kundenorientierung, ein hohes Entscheidungsvermögen und wirtschaftliches Handeln auszeichnet

Ihre Fragen beantworten wir gerne:

Telefon: 0621/427 2083



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