19.8.2016 – Für viele Arbeitnehmer klingt das Altersteilzeit-Modell verlockend: Sie verzichten mit 55 Jahren auf einen Teil ihrer Bezüge und hören dafür schon mit 60 auf zu arbeiten. Danach fließt das reduzierte Gehalt noch fünf Jahre weiter. Doch wer nicht aufpasst, der tappt schnell in eine Finanzfalle.
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