Ordentliche laufende Provision vergüten

29.10.2012 – Viel sinnvoller, als beim Wechsel überhaupt keine Provision zu vergüten, wäre es, die zulässige Höchstprovision auf maximal zwei Monatsbeiträge abzusenken und dafür eine ordentliche laufende Provision zu vergüten.

Dadurch würde eine seriöse, auf Nachhaltigkeit angelegte Beratung gestärkt. PKV-Hopping zur Provisionsmaximierung wäre da deutlich weniger interessant. Zugleich würde es auch interessanter, Verträge in die Betreuung zu übernehmen.

Gerhard Jüttner

gerhard@juettner.name

zum Artikel: „Welche Gesellschaften am meisten umdecken”.