Streit um Verbot zur Handy-Nutzung am Arbeitsplatz

7.3.2016 – Das Münchener Arbeitsgericht hatte darüber zu befinden, ob ein Arbeitgeber auch ohne Zustimmung des Betriebsrats ein generelles Verbot der privaten Nutzung von Mobiltelefonen während der Arbeitszeit aussprechen darf.

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