Rausschmiss wegen Verteilung eines Flugblatts

16.2.2016 – Ein Beschäftigter war entlassen worden, weil er angeblich Flugblätter verteilt hatte, die seinen Arbeitgeber in keinem guten Licht erschienen ließen. Das Düsseldorfer Landesarbeitsgericht hatte zu klären, ob die Kündigung rechtmäßig war.

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Arbeitsrecht · Personalabbau
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