Karriere & Mitarbeiter

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Darf ein Arbeitnehmer, der sich vor Gericht in herablassender und beleidigender Weise über seinen Arbeitgeber äußert, fristlos entlassen werden? mehr ...
Ob Regelungen statthaft sind, die einen vom Alter eines Beschäftigten abhängigen Urlaubsanspruch vorsehen, hatte kürzlich das Landesarbeitsgericht Düsseldorf zu entscheiden. mehr ...
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Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat sich mit der Frage befasst, ob tarifvertraglich vereinbarte Urlaubsansprüche infolge einer lang anhaltenden Krankheit verfallen können. mehr ...
Reicht ein erheblicher Umsatzrückgang aus, um einen Beschäftigten aus betriebsbedingten Gründen entlassen zu können? mehr ...
Die Deutsche Versicherungsakademie ergänzt ihr Studienangebot um eine Variante, die vor allem für Berufstätige interessant ist. mehr ...
Die Berufswünsche von Fach- und Führungskräften gehen nur selten in Erfüllung. Das zeigt eine aktuelle Umfrage. mehr ...
Das Bundesarbeitsgericht hat einer Vielzahl von Leiharbeitern mögliche Nachzahlungen beschert. Betroffene sollten noch in diesem Jahr handeln. mehr ...
BAföG bekommen Versicherungsfachwirte für ihre berufsbegleitende Weiterqualifizierung nicht. Aber es gibt andere Fördermöglichkeiten, zeigt die Going Public Akademie für Finanzplanung AG auf. mehr ...
Darf ein Arbeitgeber einen Wunsch auf Teilzeitbeschäftigung mit dem pauschalen Argument ablehnen, dass die von dem Beschäftigten gewünschten Arbeitszeiten aus grundsätzlichen Erwägungen nicht möglich sind? mehr ...
Der Fachkräftemangel ist in der Assekuranz längst angekommen. Doch die Branche tut einiges dagegen, wie die jüngste Umfrage des Berufsbildungswerks zeigt. mehr ...
Darf ein Arbeitnehmer abgemahnt werden, weil er sich während seiner Arbeitszeit mit der Neugründung eines Betriebsrats befasst? mehr ...
Will sich ein Arbeitgeber um die Zahlung einer Sonderzahlung drücken, muss er den Arbeitsvertrag schon sehr präzise formulieren. Das belegt ein jüngst vom Bundesarbeitsgericht entschiedener Fall. mehr ...
Als ein Beschäftigter aus den Diensten seines Arbeitgebers ausschied, wollte dieser ein erhebliches Guthaben auf dem Arbeitszeitkonto nicht ausgleichen. Man traf sich daher vor Gericht wieder. mehr ...
Ist ein Arbeitgeber dazu verpflichtet, einen Beschäftigten darüber aufzuklären, dass es im Zweifelsfall für ihn günstiger sein kann, eine fristlose Kündigung zu akzeptieren, statt einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen? mehr ...
Nach dem BVK hat sich jetzt auch der Bundesverband der Assekuranz-Führungskräfte (VGA) mit Verdi auf einen neuen Tarifvertrag ab 1. Dezember geeinigt. mehr ...
Ein Arbeitgeber hatte eine Führungskraft wegen ihres Verhaltens Kollegen und Vorgesetzten gegenüber ohne vorherige Abmahnung entlassen. Die Frau wehrte sich mit einer Kündigungsschutzklage. Wie das Gericht entschied. mehr ...
Das Bundessozialgericht hat sich mit der Frage befasst, auf welcher Basis einem Arbeitslosen, der sich selbstständig macht, ein Gründungszuschuss zu gewähren ist. mehr ...
Das Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen hat sich mit der Frage befasst, ob eine schwangere Arbeitslose, der ein Beschäftigungsverbot erteilt wurde, Anspruch auf Leistungen der Arbeitsagentur hat. mehr ...
Ein Arbeitsloser wollte seine Bemühungen um eine neue Stelle in elektronischer Form nachweisen. Doch der Leistungsträger wollte die Bewerbungskosten nur nach Vorlage von Schriftstücken erstatten. Wie das Gericht entschied. mehr ...
Die Innendienstler fühlen sich von Verdi nicht ausreichend vertreten und haben letzten Donnerstag eine eigene Gewerkschaft gegründet. Die Gründer sind alte Bekannte. mehr ...
Ein ehemaliger Mitarbeiter eines Versicherers wollte nach Beendigung seiner Tätigkeit Einsicht in seine Personalakte nehmen. Als ihm dies verweigert wurde, ging der Fall bis vor das Bundesarbeitsgericht. mehr ...
Die Hochschule Coburg bietet seit Oktober den berufsbegleitenden Studiengang Bachelor Versicherungswirtschaft an. Damit wird für Versicherungsfachwirte eine Lücke im Ausbildungssystem geschlossen, wie auf dem Nordbayerischen Versicherungstag herausgestellt wurde. mehr ...
Passend zur bevorstehenden Weihnachtszeit hat sich das Landesarbeitsgericht Hamm mit der Frage befasst, ob einem Arbeitnehmer das Weihnachtsgeld vorenthalten werden darf, dem aus betrieblichen Gründen gekündigt wurde. mehr ...
Wer auf der Suche nach einem neuen Job ist, sollte tunlichst darauf achten, dass im Internet nur positive Informationen über ihn zu finden sind. Denn sonst könnte eine Bewerbung schief gehen. mehr ...
Beim nächsten Tarifabschluss für die 175.000 Innendienstmitarbeiter der Versicherer soll es deutlich mehr werden als beim letzten Abschluss, der unter dem Eindruck der Finanzmarktkrise stand. Die Arbeitgeber haben zum Teil andere Vorstellungen. mehr ...
 
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Leserbriefe des Ressorts Karriere & Mitarbeiter
Kai Behrens zum Artikel „Rechtsstreit um die Bezahlung von Überstunden”. mehr ...
Kai Behrens zum Artikel „Streit um fristlose Entlassung”. mehr ...
Kai Behrens zum Artikel „Wenn ein Einschreiben nicht ausgehändigt wird”. mehr ...
Achim Finke zum Artikel „Streit um Diskrimierung bei Stellenausschreibung”. mehr ...
Gerhard Jüttner zum Artikel „Karriere-Sprungbrett Niedriglohnsektor?” mehr ...
Meistgelesene Artikel des Ressorts Karriere & Mitarbeiter der letzten 30 Tage
Ein Beschäftigter hatte seinen Arbeitgeber bei einer Behörde in Misskredit gebracht. Ob dieser ihn entlassen durfte, wurde vor dem Arbeitsgericht geklärt. mehr ...
Die Fluktuation der Mitarbeiter nimmt weiter ab, das besagen die aktuellen Zahlen des Arbeitgeberverbandes AGV. Der Verband berichtet über die Ursachen der Entwicklung sowie den Krankenstand. mehr ...
Weil eine Beschäftigte einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet hatte, wollte die Bundesagentur für Arbeit sie mit einer Sperrzeit bestrafen. Darüber, ob das zu Recht geschah, hatte das Bundessozialgericht zu entscheiden. mehr ...
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