Karriere & Mitarbeiter

(€) Mit dem Fachkräftemangel kämpfen mittlerweile fast alle Branchen. Die Versicherungswirtschaft ist da keine Ausnahme – sie hat aber ein Detail mit Entwicklungs-Möglichkeiten ausgemacht. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...

(€) PRAXISWISSEN: Mitarbeiter wissen am besten, wie ihr Arbeitsplatz funktioniert und wie man ihn optimieren kann. Wie das betriebliche Vorschlagswesen aktiviert wird und wie man Beschäftigte zum Mitmachen motivieren kann. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...

(€) Ein ehemaliger Mitarbeiter hatte nach seinem Ausscheiden aus der Firma ein mieses Zeugnis von seinem Chef erhalten. Der verweigerte hartnäckig eine Nachbesserung. Zwei Jahre später trafen sich die Streithähne vor Gericht. (Bild: Pixabay, CC0) mehr ...

(€) Im Kampf um Fachkräfte kommt es darauf an, wie sich Unternehmen gegenüber Kandidaten präsentieren. Die Assekuranz schneidet dabei durchaus passabel ab. Sieben Versicherer schafften den Sprung untern die Top-100. (Bild: Pixabay, CC0) mehr ...

(€) Kann ein Arbeitgeber, der seinen in Quarantäne sitzenden Beschäftigten weiterhin Gehalt zahlt, eine Erstattung durch die anordnende Behörde verlangen? Dazu urteilte das Göttinger Verwaltungsgericht. (Bild: CDC, CC0) mehr ...

(€) Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Frage befasst, ob eine Whatsapp-Gruppe als privater Raum zu betrachten ist. Können sich Beschäftigte dort auf das Übelste über Vorgesetzte und Kollegen äußern, ohne arbeitsrechtliche Konsequenzen befürchten zu müssen? (Bild: Pixabay, CC0) mehr ...

(€) Ein Arbeitgeber hatte seine Mitarbeiter gesetzwidrig schlecht bezahlt. Nachdem das Unternehmen insolvent wurde, sollten die Chefs dafür gerade stehen. Ob sie tatsächlich zahlen müssen, hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. mehr ...

(€) Der Arbeitsmarkt verändert sich: Arbeitgeber stehen unter Druck, korrigieren ihre Gehaltsbudgets nach oben und bauen zusätzliche Leistungen weiter aus. Und die umworbenen Fachkräfte wollen nicht länger die Katze im Sack kaufen, sondern fordern mehr Transparenz. (Bild: Geralt, Pixabay, CC0) mehr ...

(€) Der Hype um die neue Arbeitswelt, geprägt von Freiheit und Flexibilität, wird gebremst. Diverse Studien und Untersuchungen zeigen auch Schwachstellen der Modelle auf. Ausgerechnet Arbeitgeber wie Google haben darauf bereits reagiert. Wie die Versicherer sich positionieren. (Bild: Pixabay, CC0) mehr ...

(€) Erst wegen eines Insolvenzverfahrens Mitarbeiter kündigen und dann doch das Unternehmen verkaufen und fortbestehen lassen – ist das in Ordnung? Dazu entschied das Bundesarbeitsgericht. (Bild: Pixabay, CC0) mehr ...

(€) Die Assekuranz ist bei Auszubildenden beliebt. Das zumindest zeigt eine aktuelle Untersuchung zu rund 4.000 Unternehmen. Darin wird vielen Versicherern eine sehr hohe Attraktivität für Azubis bescheinigt. Branchenübergreifend steht ein Anbieter sogar an der Spitze. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...

(€) Ein Beschäftigter hatte bei der elektronischen Erfassung seiner Arbeitszeit geschummelt. Angesichts der Schwere der Verstöße habe es keiner vorherigen Abmahnung bedurft, erklärte das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...

(€) Welche Bedeutung ökologisches, ökonomisches und soziales Engagement für Beschäftigte hat, wird in einer aktuellen Studie untersucht. Diese zeigt auch die Unterschiede nach Branchen auf. Versicherungs-Mitarbeiter haben hierzu eine klare Meinung. (Bild: Heute und Morgen) mehr ...

(€) Ein Arbeitgeber, der eine freiwerdende Stelle möglichst schnell wieder besetzen will, sollte die rechtlichen Ansprüche aus der Betriebsvereinbarung beachten. Das belegt eine Entscheidung des Kölner Arbeitsgerichts. (Bild: Pixabay, CC0) mehr ...

(€) PRAXISWISSEN: In Zeiten des Fachkräftemangels müssen „alte Zöpfe“ abgeschnitten werden. Der auf die Versicherungswirtschaft spezialisierte Personalberater Axel Schwartz berichtet, was sich ändern muss und wie Arbeitgeber potenzielle Mitarbeiter für sich gewinnen können. (Bild: Claudia Fahlbusch) mehr ...

(€) PRAXISWISSEN: Drum prüfe, wer sich (ewig) bindet. Das gilt auch bei der Mitarbeitersuche. Denn ein Notnagel bringt meist nur Stress, aber kaum mehr Umsatz. Was dabei hilft, den passenden Bewerber zu finden. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...